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Para abordar riesgo psicosocial, es fundamental aplicar qué es riesgo psicosocial medidas como la promoción de la salud mental, la creación de normativas de respaldo y la sensibilización sobre el tema. Estas acciones ayudan a mitigar los efectos negativos en el entorno de trabajo.
En resumen, la gestión de riesgo psicosocial resulta vital para promover la salud y el bienestar de los empleados. Al priorizar este aspecto, las organizaciones pueden crear un entorno laboral más saludable y productivo para todos los integrantes de su equipo.
